Individualių veiklų įmokų grindys: realijos, pokyčiai ir praktiniai aspektai

Tokį įstatymą antradienį priėmė Seimas. Už atitinkamas Vyriausybės pasiūlytas Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pataisas balsavo 54 Seimo nariai, prieš tebuvo 1, bet susilaikė 25 parlamentarai. Tuo pačiu įstatymu įtvirtintos socialinio draudimo įmokų „grindys“ už samdomą darbą dirbančius asmenis. „Nustatyta, kad ne visą darbo laiką dirbančių asmenų socialinio draudimo įmokos bus skaičiuojamos ir mokamos nuo sumos, ne mažesnės negu minimalusis darbo užmokestis.“

Naujomis nuostatomis nuspręsta įtvirtinti ūkininkams ir jų partneriams maksimalias pajamų sumas, nuo kurių nemokamos socialinio draudimo įmokos. Nuo 2025 metų 0,03 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos. Nuo 2024-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 684,90 iki 1 902,70 Eur. Nuo 2024 metų 0,08 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos. Kitos įmokos ir jų tarifai nesikeičia. ABĮ reikalauja, kad su įmonės vadovu būtų sudaroma darbo sutartis. Tokia sutartis turi būti rašytinė. Ne už darbuotoją ir ne darbuotojo naudai sumokėtoms gyvybės draudimo įmokoms mokesčių lengvatos netaikomos. Nuo 2023-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 504,10 iki 1 684,90 Eur. Nuo 2023 m. pasikeitė II grupei priskiriamų darbdavių įmokos - padidėjo 0,07 proc. Kai išmoka mokama kaip netesybos pagal Darbo kodekso 147 str. Mokesčių įstatymai nedraudžia darbdaviui GPM ir „Sodros“ įmokas už darbuotoją sumokėti savo lėšomis.

Seimo nario Tomo Tomilino pranešimas: „Socialinio draudimo įmokų „grindys“ negali būti „dvigubos“, jas taikyti ir netaikyti būtina vienodai“. 2022 m. balandžio 26 d. Demokratų frakcijos „Vardan Lietuvos“ narys Tomas Tomilinas siūlo suvienodinti mokestines sąlygas žmonėms, dirbantiems pagal dvi darbo sutartis, ir tiems, kurie dirbdami samdomą darbą taip pat vykdo individualiąją veiklą. Pasak jo, šiuo metu žmonėms, dirbantiems pagal dvejas sutartis, taikoma išimtis ir jie atleidžiami nuo įmokų „grindų“. Praktikoje ši nuostata lemia, kad pagal keletą darbo sutarčių dirbantis asmuo darbdaviams kainuoja pigiau negu tas, kuris vykdo individualią veiklą ir nori įsidarbinti pagal darbo sutartį.

Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai. Kokius mokesčius reikia mokėti? Vykdydami individualiąją veiklą pagal pažymą turite mokėti: gyventojų pajamų mokestį (GPM); privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas; valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas; Nuo individualios veiklos pajamų mokėtinų mokesčių skaičiuoklę rasite čia. GPM apskaičiuojamas taip: Iki 2025-12-31 Nuo 2026-01-01 (Pajamos - išlaidos) x 15 proc. - kreditas. Kai individualios veiklos metinis pelnas viršija tam tikras ribas, taikomi įvairūs tarifai, o viršijus 42 500 Eur apmokestinama pagal didesnius 20, 25, 32 proc. tarifus. Išsamesnę informaciją rasite čia. Informaciją dėl PSD ir VSD įmokų mokėjimo teikia Sodra. Informaciją apie atvejus, kuriais Jums galėtų atsirasti prievolė registruotis PVM mokėtoju ir/ar mokėti PVM, galite rasti čia.

Kas laikoma grindimis ir kam jos taikomos?

Slaugant neįgalią vaiką ar dirbant su įvairiais darbo scenarijais, grindys netaikomos tam tikroms grupėms: jaunimui iki 24 metų, žmonėms, kuriems taikomos slaugos ar įgaliojimų specialiosios nuolatinės slaugos poreikiai, bei tiems, kurie dirba valstybės lėšomis finansuojamose įstaigose. Taip pat grindys netaikomos, kai darbuotojas turi papildomų įsipareigojimų pagal individualią veiklą ir darbdavį samdomą darbą.

Darbdaviams grindų taikymas reiškia: jie privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos, net jei darbuotojo atlyginimas yra mažesnis už MMA. Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur, darbdavys privalo sumokėti įmokas nuo 840 Eur. Darbuotojams grindys reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą ir būsimąsias išmokas bus naudojamas MMA dydis kaip minimali draudžiamoji suma, net jei darbuotojas faktiškai uždirba mažiau.

AS daviniai ir praktiniai pastebėjimai rodo, kad grindų taikymas gali lemti diskusijas dėl darbo laiko pasirinkimo, darbo sutarties tipo ir socialinių garantijų. Be to, grindys daugiau naudingi tiems, kurie dirba pagal darbo sutartį ir papildomai vykdo individualią veiklą, tačiau tai gali didinti socialinę riziką tiems, kurie turi mažas pajamas ir ar neturi kito stabilaus šaltinio.

Makroekonominiai aspektai ir ateities įtaka

Nuo metų pradžios įmoka grindimis įvedė papildomą apsaugą darbuotojams, kurių atlyginimai yra mažesni už MMA, ir užtikrina, kad socialinės apsaugos stažas būtų sukauptas net ir dirbant trumpais dalimis. Numatomas 2026 metų MMA pokytis iki 1153 Eur „ant popieriaus“, o tai reiškia realų konkrečių išmokų augimą. Tačiau galimi skirtumai tarp teisiškai taikomos grindų įmokos ir realaus dydžio, kurį darbdaviai turi sumokėti, gali būti taikomi atskirai vadovaujantis dvasią, o ne tik įstatymo raide.

• Darbdaviams svarbu laikytis pažangių sistemos reikalavimų, informuoti apie papildomą įmokų sumą ir pateikti ataskaitas apie priskaičiuotus atlyginimus.
• Darbuotojams grindys reiškia, kad socialinio draudimo įmokos apskaičiuojamos nuo minimalaus draudžiamojo uždarbio dydžio, o ne nuo viso tikrojo atlyginimo.
• Galima dirbti ir puse etato, ir keliomis valandomis per dieną, bet būtina suprasti, kad laikantis grindų įmokų dydžių, dalis laikotarpių gali būti apmokestinta kitaip.

Šio sąvokoje yra ir politinės diskusijos bei praktikos pavyzdžiai, kaip grindys gali paveikti žmogaus sprendimus dirbti įdarbintai ar vykdyti individualią veiklą, ypač pažeidžiamose visuomenės grupėse. Atsižvelgiant į dažnai skaidrius skaičiavimus, Sodra bus įpareigota aiškiai informuoti dėl konkrečių darbuotojų išmokų dydžių, kurie gali būti taikomi gryninant įmokas nuo MMA.

Taip pat svarbu paminėti, kad naujos nuostatos atitinka siekį užtikrinti pakankamą socialinį draudimą dirbančiam gyventojui ir pagerinti pajamas, kurios gali būti panaudotos pensijoms bei socialinėms išmokoms ateityje. Dėl šios reformos gali keistis ne tik mokesčių apmokestinimas, bet ir socialinių išmokų dydžiai bei pensijų bazė nuo 2026 metų pradžios, kai MMA didės ir bus nustatytas naujas bazinis uždarbis.

Nuo 2026 metų pradžios minimali mėnesinė alga (MMA) didėja iki 1153 eurų. Mažiausias padidėjimas taikomas tam tikroms išmokoms, o didžiausias - šalpos pensijoms tam tikroms grupėms. Tačiau realus poveikis priklauso nuo individualių pajamų šaltinių ir konkrečių išmokų rūšies.

tags: #individuali #veikla #imoku #grindys