Nors minimalios mėnesinės algos (MMA) padidinimas iki 1000 litų pirmiausiai orientuotas į mažiausiai uždirbančius šalies gyventojus, tuo gali džiaugtis ir gerokai didesnes algas gaunantys kai kurių Vilniaus savivaldybės įmonių vadovai. Sostinės savivaldybė žada greitai reaguoti į kuriozišką situaciją, kai MMA padidinimas išpučia įmonių direktorių algas. Jos esą jau netrukus bus „pririštos“ prie įmonių veiklos rezultatų ir negalės viršyti 10 tūkst. Vilniaus savivaldybės skelbiama statistika byloja, kad „Vilniaus vandenyse“ ir „Grindoje“ vadovybės algos gerokai išsipūtė.
Grindos situacija ir skaičiai
Savivaldybės skelbiamais duomenimis, „Grindos“ direktorius Algimantas Vilūnas pirmąjį šių metų ketvirtį uždirbo po 11,94 tūkst. Lt iki mokesčių. Įmonės vadovo alga, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 2,16 tūkst. Lt arba 22 proc. Technikos direktoriaus ir A. Vilūno pavaduotojų alga padidėjo 1,67 tūkst. Lt, nuo 9,01 iki 10,68 tūkst. Lt. A. Vilūno pavaduotojo miesto tvarkymui uždarbis, palyginti su pernykščiu, išaugo 2,15 tūkst. Lt - iki 10,41 tūkst. Lt „popieriuje“.
Direktoriaus pavaduotojas Miesto avarinei dispečerinei tarnybai uždirba 1,84 tūkst. Lt daugiau nei pernai - 9,95 tūkst. Lt. „Grindos“ vyriausioji buhalterė taip pat džiaugiasi išaugusia alga - nuo 7,37 iki 9 tūkst. Lt. Eilinių darbininkų algos „Grindoje“ didėjo, bet ne tiek, kiek vadovų. Darbų vadovai, operatoriai ir meistrai vidutiniškai uždirba 10 proc. daugiau nei pernai, santechnikai - 5,5 proc. daugiau. Viešųjų darbų pagalbininkams algos padidėjo beveik tiek, kiek padidinta MMA - nuo 820 iki 1000 Lt.
Vilniaus vandenys: algų augimas ir didžiausios algos
O kai kuriems „Grindos“ darbuotojams algos ne augo, o mažėjo. Panaši situacija ir „Vilniaus vandenyse“. Vadovaujančias pareigas einančių įmonės darbuotojų alga vidutiniškai padidėjo daugiau kaip 1,4 tūkst. Lt: nuo 8046 iki 9480 Lt iki mokesčių. Didžiausią algą, žinoma, gauna „Vilniaus vandenų“ generalinis direktorius Valentinas Miltienis - jis šiuo metu „į rankas“ uždirba 9,47 tūkst. Lt („popieriuje“ - apie 12,4 tūkst. Lt). Įmonės administracijos vadovai, atskaičius mokesčius, uždirba po 7,2 tūkst. litų. Tuo metu kitų „Vilniaus vandenų“ darbuotojų algos kilo nedaug. Eilinio darbininko darbo užmokestis, palyginti su pernykščiu vidurkiu, padidėjo 46 litais - iki 2254 Lt „popieriuje“.
„Įmonėje „Grinda“ atlyginimai keitėsi dėl padidėjusios minimalios algos, pvz. įmonės direktoriaus atlyginimas didėjo remiantis įmonės valdybos sprendimu, kuriame numatyta, kad vadovo atlyginimas keičiasi, jei kinta Lietuvoje patvirtintas minimalus atlyginimas. Taip pat pagal darbo sutartis keičiasi atlyginimai ir direktoriaus pavaduotojams, vyr. buhalteriui“, - DELFI teigė „Grindos“ vadovas A. Vilūnas. „Vilniaus vandenys“ nurodo analogišką priežastį. „Atlyginimai tiesiogiai priklauso nuo MMA, kuri nuo 2013 m. sausio mėn. didėjo iki 1000 Lt. Tai buvo vienintelė priežastis, dėl kurios keitėsi darbuotojų atlyginimai. Bendrovės generalinio direktoriaus atlyginimą nustato ne bendrovės direktorius, o valdyba“, - DELFI sakė Eglė Rimkutė.
Savivaldybės žingsniai dėl algų lubų ir valdymo principų
Sostinės savivaldybė žada greitas permainas - esą situacijos, kai minimalios algos padidinimas išpučia vadovaujančias pareigas einančių asmenų atlyginimus, jau greitai nebeliks. „Vilniaus miesto savivaldybė šiuo metu jau parengė tvarką, kuriai artimiausiu metu turės pritarti taryba. Šia tvarka numatoma nustatyti, kad visų miesto įmonių vadovų atlyginimai priklausys nuo įmonės veiklos rezultatų ir bus fiksuoti - nesieks daugiau kaip 10 tūkstančių litų iki mokesčių“, - DELFI teigė savivaldybės Personalo departamento vadovas Antanas Gadeckis.
Grindos ir Vilniaus vandenų įmonių apibūdinimas
GRINDA, UAB yra stambi įmonė, vykdanti komunalinių takiųjų medžiagų statinių statybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo: vidutinis 2023 m. buvo 494, 2024 m. padidėjo iki 556, 2025 m. - 619, o 2026 m. kol kas - 634. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,299.00 2023 m. iki €2,480.67 2024 m., €2,548.45 2025 m. ir €2,558.40 2026 m. kol kas. Metinis darbo užmokesčio fondas apskaičiuotas $19.46M. Tačiau atlygio augimas sulėtėjo: metinis pokytis siekia 0,4 %, o per dvejus metus - 3,1 %.
Vilniaus vandenų įmonėse atlyginimai taip pat koreguojami MMA pagrindu. Vadovų algos augo, kai eilinių darbuotojų algos auga lėtai arba nedidėja. Bendrovės atskirai nurodo, kad atlyginimai priklauso nuo įmonės veiklos rezultatų, o valdybos sprendimai nustato kintamąją dalį ir fiksuotąją dalį atlyginimo. Už vadovų veiklą bus mokamas atlygis pagal tarybos nustatytą politiką - įtvirtinta, kad kintamoji dalis negali viršyti 30 proc. metinio atlyginimo.
Regitra ir kitos vadovų atlygio nuostatos
Regitra nėra įprastos įmonės pavyzdys: valdybos nariams mokamas atlygis priklauso nuo sutartinių sąlygų ir ėmimosi teisinių nuostatų. Audito komiteto nario mėnesinis atlygis nuo 2024 m. liepos 24 d. iki 2025 m. sausio 31 d. yra 480 eurų, o nuo 2025 m. - 1200 eurų. Audito komiteto pirmininko mėnesinis atlygis iki 2025 m. sausio 31 d. buvo 650 eurų, o nuo 2025 m. - 1600 eurų. Apibendrintai, Valdybos narių atlygio politika nustatoma pagal valstybės įmonėms taikomus teisės aktų reikalavimus ir įmonės įstatus.
Įdomūs fx faktai ir 2024-2026 m. tendencijos
Aukštesnio rango vadovų algos dažnai didėjo dėl MMA kilimo, tačiau savivaldybė siekia užkirsti kelią pernelygėliam algų „šokinėjimui“. Taip pat pastebima, kad atlyginimai vidutiniškai augo sparčiau tarp vadovų nei eilinių darbuotojų. Grinda ir Vilniaus vandenys - dvi didelės savivaldybės kontroliuojamos įmonės - atspindi bendrą tendenciją, kur MMA įtakoja didesnius vadovų atlyginimus, bet ilgalaikėje perspektyvoje dėmesys skiriamas veiklos rezultatams ir aiškioms algų luboms.
tags: #grindos #direktoriaus #atlyginimas