Plačioji g. El. (2025 m. Žvyro karjerai, UAB) buvo įkurta 1998-09-24 ir šiuo metu yra įsikūrusi Plačioji g. 31, Senųjų Trakų k., LT-21146 Trakų r. Pagrindinė įmonės veikla - smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas bei molio ir kaolino kasyba. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 55.
Trumpa įmonės istorija ir registravimo duomenys
UAB „Žvyro karjerai“ yra privati Lietuvos nuosavybės įmonė, įregistruota 1998 metais. Adresas - Plačioji g. 31, Senųjų Trakų k., LT-21146 Trakų r.
Įmonės duomenis naudojami F-sąskaita.lt, viešųjų šaltinių ir atvirų duomenų pagrindu. Įregistravimas ir veikla apibūdinami kaip įmonės kodas 111646297 - veikianti uždaroji akcinė bendrovė, valdoma vadovo su valdyba/taryba.
Veiklos kryptys ir geografija
Esminė įmonės veikla - smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas bei molio ir kaolino kasyba. Įmonė veikia Trakų rajone, Vilniaus apskrityje, registro duomenys nurodo Plačiosios gatvės adresą Senųjų Trakų kaime.
Produktai ir jų pritaikymas
Žvyro karjerų ištekliai naudojami statybų, kelių bei inžinerinių projektų poreikiams. Įmonės pajamos ir pelnas rodo nuoseklų augimą bei stabilų uždarbį iš karjerų veiklos.
Finansiniai rodikliai (2025-2026 m.)
Pagal 2025 m. finansinę informaciją, įmonė gavo 6,59 mln. Eur pajamų ir uždirbo 461,1 tūkst. Eur grynojo pelno, pelningumo marža - 7,0 %. Pajamos per metus augo 31,4 %, o per dvejus metus - 29,0 %.
Metų pabaigoje nuosavas kapitalas sudarė 9,60 mln. Eur, turtas - 11,44 mln. Eur, o įsipareigojimai - 1,64 mln. Eur. 2026 metų pradžioje vidutinis darbuotojų skaičius buvo 56, palyginti su 55 ar 54 2025 m. metais.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis 2026 m. (iki. duomenų) siekė apie 2 434,12 Eur, atsižvelgiant į naujausius pateiktus duomenis, lyginant su 2025 m. vidurkiu.
Darbuotojų ir darbo užmokesčio tendencijos
Darbuotojų skaičiaus augimas rodo įmonės plėtrą ir poreikį didinti darbo jėgos apimtis žvyrų ir statybos medžiagų išteklių kaitos kontekste. Darbo užmokesčio rodikliai signalizuoja konkurencingą atlyginimų aplinką regione.
Finansinių rizikų ir įsipareigojimų dinamikos įvertinimas
Įsipareigojimų lygis išlieka santykinai mažas palyginti su turtu, o nuosavas kapitalas ženkliai viršija įsipareigojimus, suteikdamas balansą ir finansinį stabilumą. Suveržimo laikotarpiu įmonė turi pakankamai likvidumo vykdyti veiklą ir investicijas į plėtrą.
Rinkos ir konkurencijos kontekstas
Žvyro karjerų rinka Lietuvoje yra jautri statybos sektoriaus cikliškumui. Įmonės geografija - Trakų r. ir aplinkinių regionų karjerai - suteikia logistinį pranašumą dėl artumo didiesiems statybos projektams bei kelių infrastruktūros plėtrai.
Klientų profilis ir paslaugų spektras
Klientai dažnai yra statybos įmonės, kelių tiesėjai ir kiti pramonės sektoriai, kuriems reikalingos skirtingos frakcijos ir rūšys žvyro, smėlio, molio ir kaolino žaliavų. Įmonės įsipareigojimai suteikia stabilų tiekimą tokioms segmanto paslaugoms.
- Smėlis ir žvyro karjerų eksploatavimas
- Molio ir kaolino kasyba
- Krovinių logistikos ir pristatymo sprendimai vietos rinkoje
Techninės ir aplinkosaugos nuostatos
Karjerų veikla reikalauja laikytis aplinkosaugos reikalavimų ir saugos standartų. Įmonė turi užtikrinti tvarką aplinkoje, laikytis miestų bei regionų planavimo reikalavimų ir užtikrinti darbininkų saugumą darbo vietose.
Infografikas: Žvyro karjerų veiklos srautai
Infografikas: Finansinių rodiklių tendencijos
Statistiniai duomenys ir įdomūs faktai
Naujausiais gyvenimo laikotarpiais įmonės pajamų augimas ir pelno rodikliai liudija apie sėkmingą veiklos modelį ir efektyvų valdymą. Duomenys apie įmonės veiklą ir finansus pateikti iš viešų šaltinių bei F-sąskaita.lt, kurių tikslas - atskleisti ekonominį įmonių vaizdą.
Siūlomi sprendimai rizikoms valdyti
- Stiprinti likvidumo valdymą ir pirkimų srautų planavimą siekiant dar didesnio pelningumo.
- Plėsti gamybos kaipimo ir perdirbimo gebėjimus, kad būtų galima užtikrinti nuolatinį tiekimą didiesiems projektams.
- Aplinkosaugos laikymosi procesus integruoti į vidinius procedūrų žemėlapius.
Table: pagrindiniai finansiniai rodikliai (2025 m.)
| Rodiklis | Skaičius |
|---|---|
| Pajamos | 6,59 mln. Eur |
| Grynas pelnas | 461,1 tūkst. Eur |
| Pelningumo marža | 7,0 % |
| Nuosavas kapitalas | 9,60 mln. Eur |
| Turtas | 11,44 mln. Eur |
| Įsipareigojimai | 1,64 mln. Eur |