Kuo aktualios dirbantiesiems puse etato yra nuo šių metų pradžios darbdaviams įvestos socialinio draudimo įmokų „grindys“? Šis pokytis yra itin svarbus darbuotojams, kurie uždirba mažesnę nei minimalią algą. Socialinio draudimo įmokų „grindys“ - yra žingsnis, užtikrinantis jų socialines garantijas, - nurodo „Sodra“.
Mat darbuotojai ir toliau galės dirbti puse etato, bet darbdaviai tokiu atveju turės mokėti daugiau socialinio draudimo įmokų. Lietuvoje 150 tūkst. dirbančiųjų oficialiai gauna mažesnę nei minimalią algą, kuri po paskutiniojo „kosmetinio“ didinimo pasiekė 400 eurų neatskaičius mokesčių. Už mažiau nei minimumą dirba ir savo pareigas eina kone kas septintas Lietuvos dirbantysis. Šie žmonės taip pat serga, augina vaikus, galiausiai - kaupia senatvės pensijai. Tačiau gaunant tokią menką algą jų pensija būtų perpus mažesnė nei vidutinė ir sulaukus garbaus amžiaus, ko gero, netgi neleistų sudurti galo su galu.
Naujoji nuo 2018-ųjų pradžios įtvirtinta tvarka leis dirbantiesiems nepilnu etatu ir mažesniu krūviu nepaisant to daugiau sukaupti oriai senatvės pensijai. Taip yra dėl tos priežasties, nes būtent nuo darbdavių mokamų socialinio draudimo įmokų priklauso, kokią pensiją ir socialinio draudimo išmokas gaus žmogus. Pritaikius „Sodros“ įmokų grindis visus metus dirbęs žmogus ir stažo sukaups pilnus metus, o ne pusę, kaip būtų gaunant pusę minimalios algos ir sumokėjus mažiau įmokų. Pakeista tvarka nesukels jokių nepatogų ir darbdaviams - jiems niekuo papildomu rūpintis nereikia.
Kas įtraukiama į grindų taikymo logiką
darbdaviai kaip įprastai iki šiol numatytu laiku turės pateikti ataskaitas apie darbuotojams priskaičiuotus atlyginimus ir socialinio draudimo įmokų sumas. „Sodra“ operatyviai įvertins, už kuriuos darbuotojus nereikia mokėti įmokų nuo minimalios mėnesinės algos (MMA) ir informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą. Nei ataskaitų pateikimo, nei įmokų mokėjimo terminai nesikeičia. Jeigu darbuotojas sirgo įmokos skaičiuojamos nuo MMA proporcingai dirbtų dienų skaičiui.
Grįžtant prie Kaip ir iki šiol, bus galima dirbti ir puse etato, ir kelias valandas per dieną. Svarbu pats algos dydis - jeigu jis mažesnis nei minimali mėnesio alga, darbdavys turės sumokėti daugiau socialinio draudimo įmokų, o tai savaime skatins darbuotojus pervesti į pilno etato pozicijas. Taip pat nereiškia, kad už pusę etato žmogus gali gauti tik pusę minimalios algos.
Pažymėtina, kad jaunam žmogui studijuojant ir norint papildomai dirbti nepilną darbo dieną, jam socialinio draudimo įmokų „grindys“ nebus taikomos iki 24 metų. Dėl pasikeitusios tvarkos pensininkams, taip pat gaunantiems netekto darbingumo (neįgalumo) pensijas įsidarbinti sunkiau nebus, nes šioms grupėms socialinio draudimo įmokos taip pat netaikomos. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba taip pat pabrėžia, kad socialinio draudimo įmokų „grindys“ nebus netaikomos ir tiems gyventojams, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis.
Todėl mamos ar tėčiai, prižiūrintys vaikus, antrais ir trečiais metais gali dirbti už mažesnę nei minimalią algą - pavyzdžiui, kelias dienas per savaitę. Taip pat tie, kurie slaugo artimuosius, kuriems nustatytas specialusis nuolatinės slaugos poreikis, ar turinčiuosius visišką negalią, galės dirbti tiek, kiek leidžia jų galimybės, už mažesnę nei minimalią algą. Darbdaviams pareigos primokėti socialinio draudimo įmokų už tokius darbuotojus nebus.
Nauji teisės akto papildymai ir jų kontekstas
2026m. birželio 25 d. Seimas priėmė Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pataisas, kuriomis sutarta nuo 2027 m. sausio 1 d. tikslinti socialinio draudimo įmokų už asmenis, turinčius du ir daugiau darbdavių, apskaičiavimą. „Buvo palikta spraga, kai darbuotojas, dirbdamas pas penkis ar keturis darbdavius net neuždirbdavo minimalaus atlyginimo. Tai yra labai svarbus projektas galvojant apie žmogų ir tai labiausiai liečia valytojus, viešbučių darbuotojus.“
Naujomis nuostatomis siekiama užtikrinti minimalias asmenų socialinio draudimo garantijas, siejamas su įmokų mokėjimu nuo MMA. Priimtas pakeitimas palies maždaug 8 tūkst. žmonių. Taip pat siekiama sudaryti palankesnes sąlygas tikslinės grupės asmenų įdarbinimui pagal savivaldybės institucijos parengtą užimtumo didinimo programą (terminuoto asmens įdarbinimo priemonę).
„Sodros“ grindys įsigaliojo nuo 2018 metų sausio 1 dienos. Grindys tai yra prievolė darbdaviui už darbuotojus, kurių atlyginimas nesiekia MMA, mokėti draudimo įmokas ne nuo mažesnių pajamų nei MMA. Tokiu atveju, kai darbuotojas yra draudžiamas valstybės lėšomis (pavyzdžiui, augina vaiką iki trejų metų, slaugo neįgalų asmenį, tarnauja pradinėje karo tarnyboje ir pan.).
Taip pat paminėtina, kad grindys nėra taikomos asmenims iki 24 metų amžiaus, todėl darbdaviams nereikės mokėti papildomų įmokų už juos. Grindys padeda kaupti stažą kaupiantį pensijai ir kitoms išmokoms, net jei atlyginimas mažesnis nei MMA. Darbo apmokėjimo sistema, sudaryta pagal naujus reikalavimus, turi būti patvirtinta iki 2026-12-31.
Be to, nuo 2025 metų 0,03 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos, o kitos įmokos ir jų tarifai nesikeičia. VDU (vidutinis darbo užmokestis) didėjo 2023-2024 metais ir nuo 2024 metų sausio 1 d. nustatyta nauja 1 902,70 Eur vertė. Nuo 2024 metų 0,08 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos.
Jeigu darbuotojas dirba ir tuo pačiu metu gauna netesybų išmoką pagal Darbo kodekso 147 straipsnį, mokesčiai gali būti mokami ir iš darbdavio lėšų. Šis rinkinys apima praktines konsultacijas, mokesčių naujienas bei duomenis apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kitus su darbuotojų darbo užmokesčiu susijusius klausimus.
- Darbdaviams einanti užduotis pateikti ataskaitas laiku apie atlyginimus ir įmokas.
- Sodra įvertins ir informuos apie papildomą įmokų sumą.
- Minimali alga ir grindys skatins darbuotojus pasirinkti pilno etato galimybes net ir dirbant puse etato dalį metų.
- Jaunimo lengvatos iki 24 metų atleidžia nuo grindų įmokų.
Taip pat svarbu, kad mamoms, tėvams, prižiūrintiems vaikus, antrais ir trečiais metais gali dirbti už mažesnę nei minimalią algą; slaugantiems artimuosius arba turintiems negalią taip pat nėra būtinos papildomos įmokos iš darbdavių. Darbdaviams pareigos primokėti socialinio draudimo įmokų už tokius darbuotojus nebus.
Pagal naująją tvarką pensininkams ir gaunantiems netekto darbingumo (neįgalumo) pensijas įsidarbinti nėra sunkiau - šiems gyventojams įmokos netaikomos. Vyriausybė siekia užtikrinti socialines garantijas labiausiai pažeidžiamiems, todėl net ir pusė etato visus metus dirbantis asmuo kaupia pilną stažą. Grindys nėra taikomos visiems - kai kurioms grupėms tarpusavio skirtumai išliks.
Raginimas darbdaviams - laikytis naujų nuostatų ir informuoti Sodrą apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą. Taip pat verta paminėti, kad darbo užmokestis turi būti suderintas su naujais reikalavimais iki metų pabaigos, o įmokų mokėjimo terminai nesikeičia.