2026 m. birželio 25 d. Seimas priėmė Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pataisas, kuriomis nuo 2027 m. sausio 1 d. tikslinamas socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas asmenims, turintiems du ir daugiau darbdavių. Pagrindinis tikslas - užtikrinti minimalias socialinio draudimo garantijas, susietas su MMA, ir užpildyti spragas, kai darbuotojai dirba keliuose darbdaviuose ir jų darbo užmokestis gali būti mažesnis už minimalią algą.
Kas pasikeis savo esme
Pagal naująjį reglamentavimą papildomos socialinio draudimo įmokos bus apskaičiuojamos taip, kad būtų užtikrintas minimalus draudžiamųjų pajamų dydis visiems išdirbantiems asmenims. Kai bendrasis darbo užmokestis iš visų darboviečių nesieks MMA, „Sodra“ perskaičiuos trūkstamą įmokų dalį ir paskirstys ją kiekvienam darbdaviui pagal VSDĮ 10 straipsnyje nustatytą formulę, įvertinant faktiškai dirbtų dienų skaičių ir jau sumokėtas įmokas.
Darbdaviams papildomos įmokos privalės būti sumokėtos iki kito mėnesio, einančio po pranešimo gavimo mėnesio 15 dienos. Svarbu tai, kad jei darbdavys iki paskutinės mėnesio darbo dienos nepateiks SAM pranešimo už praėjusį kalendorinį mėnesį, apskaičiuojant papildomas įmokas bus laikoma, kad darbuotojo deklaruotas darbo užmokestis buvo lygus nuliui, o vėluojančiam draudėjui gali būti taikomos didesnės įmokos.
Nuo 2027 m. sausio 1 d. laukia dar vienas naujas išimčių sąrašas: darbuotojai, įdarbinti pagal savivaldybės institucijos patvirtintą užimtumo didinimo programą, neturi būti priskiriami prie grindų taikymo ar jų įmokos nebebus apskaičiuojamos pagal MMA.
Taip pat bus išplėstas grindų taikymo mechanizmas iki visų darbdavių, kai bendrai į darbo užmokestį įtraukiamas suminis atlyginimas nesiekia MMA. Tokiu atveju papildomos įmokos bus skaičiuojamos ir paskirstomos pagal procesą, kurį nustato VSDĮ 10 straipsnis, ir papildomai informuos draudėjus SAM pranešimu bei asmenine „Sodros“ paskyra.
Ką tai reiškia darbuotojams ir darbdaviams
Darbdaviams grindys reiškia pareigą mokėti socialinio draudimo įmokas nuo minimaliųjų grindų - net ir tada, kai darbuotojo atlyginimas yra mažesnis už MMA. Pavyzdys: jei darbuotojo darbo užmokestis 600 Eur, darbdaviui privalu sumokėti įmokas nuo 840 Eur. Darbuotojams grindys užtikrina minimalų draudžiamųjų pajamų dydį ir įmokų apskaičiavimą pagal MMA, o skaičiuojant stažą, pensijas ir kitas išmokas, bus naudojamas 1038 Eur MMA dydis (jei žmogus pasiekiamas MMA).
Esant grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą, nors grindys netaikomos tam tikroms grupėms, pvz., studentams, pensininkams, neįgaliesiems ir pan. Nuo 2027 m. sausio 1 d. įsigalioja nauja tvarka, kai dirbantys pas kelis darbdavius turi būti apskaičiuojamos papildomos įmokos, jeigu visų darbdavių kartu išmokėtas darbo užmokestis nesiekia MMA. Skaičiavimai bus atlikti pagal VSDĮ 10 straipsnio 7¹ dalyje nustatytą formulę, atsižvelgiant į kiekvieno darbdavio MMA dalį, jau sumokėtas įmokas ir darbuotojo faktiškai dirbtų dienų skaičių.
Kaip tai veikia savivaldybių užimtumo didinimo programas?
Naujoji išlyga numato, kad darbuotojai, įdarbinti pagal savivaldybės institucijos patvirtintą užimtumo didinimo programą, gali būti išimti iš papildomų įmokų apskaičiavimo, kai papildomas įmokų dydis būtų nustatytas netaikant MMA. Tai reiškia didesnį lankstumą įdarbinant žmones, kuriems valstybės arba savivaldybių iniciatyvos teikia galimybes įsitraukti į darbo rinką.
Kaip grindų pokyčiai paveiks biudžetą ir išmokas
Nuo 2026 m. pradžios MMA „ant popieriaus“ didėja iki 1153 Eur, o pagal neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD) darbuotojų pajamos po mokesčių augs apie 69 Eur vidutiniam asmeniui. 2026 m. šalpos pensijų bazė padidės iki 261 Eur, o išmokos - priklausomai nuo išmokos rūšies ir gavėjų grupės. Didžiausias augimas - 29,25 Eur - bus mokamas šalpos neįgaliesiems pensijoms asmenims, kurie iki 24 metų neteko 100 proc. dalyvavimo, taip pat likusiam vienam iš daugiavaikių tėvų ir slaugantiems žmonėms su negalia.
Šie pokyčiai lemia, kad socialinio draudimo garantijos bus daugiau suvienodintos su minimaliais įmoktų sumų reikalavimais, o tai turėtų teigiamai paveikti darbuotojų apsaugą ateityje.
Praktiniai pavyzdžiai ir procesai
- Sam pranešimas - pradinė informacija darbdaviams apie apskaičiuotas papildomas įmokas ir jų paskirstymą.
- „Sodra“ perskaičiuos papildomas įmokas ir informuos draudėjus el. žinute per jų asmeninę paskyrą.
- Darbdaviai turi pateikti SAM pranešimą per nustatytą laiką, kitaip gali kilti papildomų mokesčių rizika.
- Jeigu sumažėjęs darbo užmokestis šiemet tenka MMA, papildomos įmokos būtų apskaičiuotos remiantis to paties mokesčių dydžio taikymu, o įmokos turi būti sumokėtos iki mėnesio 15 dienos.
Santrauka pagrindinių punktų
- Nuo 2027 m. pradžios išimtys mokėti grindų įmokas bus taikomos įdarbinant pagal savivaldybių užimtumo didinimo programas.
- Jeigu bendrai išmokėtas atlyginimas nesiekia MMA, papildomos įmokos bus paskirstytos tarp visų darbdavių.
- Grindys nustato minimalų draudžiamųjų pajamų dydį, kuris turi būti apskaičiuojamas darbo užmokesčiui, dirbant keliuose darbdaviuose.
- Skaičiavimai bus atlikti pagal VSDĮ 10 straipsnį, o papildomos įmokos - pagal SAM pranešimą ir asmeninę „Sodros“ paskyrą.
Be įstatymo pakeitimų, svarbu klausti savo buhalterijos arba „Sodros“ per prašymus dėl konkrečios darbo sutarties situacijos, nes taikymas gali priklausyti nuo individualių aplinkybių, įskaitant darbininkų skaičių, jų darbo laiką ir pasirenkamų užimtumo programų.