Įmonė Skaistgirio skalda, UAB. veikia UAB tipo įmonių sektoriuje, kuriame vykdo Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas bei molio ir kaolino kasyba. Registracijos adresas - M. Slančiausko g. 8, Skaistgirys, Joniškio r. sav., Šiaulių apskr. Įmonės kodas 300028508. Įregistruota 2004 metais ir priskiriama smulkioms privačioms nacionalinėms ne finansų bendrovėms; jos nuosavybė daugiau kaip 50 % priklauso Lietuvos fiziniams ir juridiniams asmenims, užsienio investuotojų nėra. Valdymas - tik vadovas.
Finansiniai rodikliai ir darbo užmokestis
2025 finansiniais metais įmonės pajamos siekė 2,22 mln. EUR, o pelnas prieš apmokestinimą sudarė 180 tūkst. EUR. Per dvejus metus pajamos išliko didesnės nei 2023 m., o pelno marža buvo 6,8 %. 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo 22, o 2025 m. - 29. Vidutinis mėnesinis atlyginimas 2026 m. siekė 2 092,73 EUR, o apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas - 552,5 tūkst. EUR. Taigi įmonė planuoja pusiaugimą ir fiksuotą atlyginimų fondą, atsižvelgiant į poreikius.
Duomenų užfiksavimo laikotarpiu apie darbo laiką ir atlyginimus galima išskirstyti pagal mėnesius, pavyzdžiui, 2024 m. gruodžio mėn. atlyginimas buvo 1935,46 EUR, o sumokėti mokesčiai - 14913,78 EUR; 2024 m. lapkritis - 1798,45 EUR atlyginimas ir 13060,31 EUR mokesčiai; 2024 m. spalio mėn. - 2041,09 EUR atlyginimas ir 14756,49 EUR mokesčiai. Tokie duomenys rodo, kaip keičiasi darbo užmokestis ir mokesčiai per metus.
2023 m. gruodžio mėn. atlyginimas buvo 1904,85 EUR, o pelno kryptis toliau buvo įtvirtinta. 2022 m. gruodžio mėn. atlyginimas siekė 1275,24 EUR, gruodžio mėn. pelnas atitiko rinkos sąlygas ir pan. Tokie duomenys leidžia įmonei atidžiai sekti darbo užmokesčio dinamiką ir planuoti finansus.
Koeficientai, skolų našta ir kapitalo struktūra
Įsiskolinimo koeficiento įvertinimas rodo, kad 2026 m. pirmoje dalyje įmonė išlaikė stabilų kapitalo fondą su maža skolų našta: nuosavas kapitalas 7,70 mln. EUR, įsipareigojimai 220,5 tūkst. EUR, turtas - 7,91 mln. EUR. Tai reiškia tvirtą kapitalo struktūrą ir atsparumą ekonominių svyravimų metu.
Rinkodara, privatumas ir informacijos sauga
Įmonė taiko išsamius informacijos rinkodaros ir privatumo principus: naudojami slapukai, Pixel žyma ir kiti metodai rinkodaros tikslams, siekiant suprasti lankytojų elgesį svetainėje ir tobulinti paslaugas. Slapukai prisimena kalbą, paieškas ir anksčiau peržiūrėtas prekes/paslaugas, bei registruoja datą ir laiką. Pixel žyma perduoda informaciją apie lankytojo veiksmus ir gali būti naudojama analizei bei individualizuotoms rinkodaros kampanijoms.
Ši informacija yra svarbi siekiant užtikrinti paslaugų funkcionalumą, gerinti vartotojo patirtį ir greitai pastebėti su įmone susijusias rizikas bei galimybes. Bendrovė taip pat atkreipia dėmesį į duomenų saugumą ir privatumo užtikrinimą, veikdama laikantis teisiniu reguliavimu, bei žada laikyti duomenis iki trejų metų analitinei naudai.
(tagimg)Infografika: Skaistgirio skalda - veiklos sritis, pajamos, pelnas, darbuotojų skaičius (2015-2026 m.)(/tagimg)Įmonė turi skaidrią veiklos lokalizaciją: įsikūrusi Pramonės gatvėje, Skaistgirys, ir dalyvauja keliuose regioniniuose mokesčiųregistruose. Pagrindiniai klientai - pramonės įmonės, statybos sektorius ir žvyro bei smėlio trūktuvės, todėl darbo laikas ir atlyginimų dinamika yra glaudžiai susijusi su sezoniškumu ir projektų įgyvendinimo tempais.
Darbo laiko ir atlyginimų dinamikos įtaka verslui
- Vidutinis mėnesinis atlyginimas 2026 m. - 2092,73 EUR, o metinis darbo užmokesčio fondas - 552,5 tūkst. EUR, tai atspindi pastovų įmonės poreikį užtikrinti darbuotojų stabilumą.
- 2024-2025 m. laikotarpiu matomos didesnės mėnesinės išmokos gruodžio ir lapkričio mėnesiais, kas rodo sezoniškų darbų poveikį atlyginimo grafikams.
- Pelno marža - apie 6,8 % 2025 m., o tai rodo tvirtą, bet subalansuotą pelno grandinę, kai įmonė subalina darbo užmokesčio, mokesčių ir eksploatacinių išlaidų santykį.
Tiesioginės išvados iš finansinių duomenų
- Įmonė turi tvirtą kapitalo struktūrą ir mažą skolų naštą, kas lemia finansinį stabilumą net ir esant regionaliems nuosmukiams.
- Darbo užmokesčio fondas ir vidutinis atlyginimas rodo įmonės siekį pritraukti bei išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus įtemptu rinkos laikotarpiu.
- Sezoniškumas turi įtakos atlyginimų svyravimams, todėl įmonė gali pritaikyti lankstesnes darbo apimtis pagal projektų poreikius.
Techniniai įrankiai ir informacijos sklaida
Informacijos saugotojai ir privatumo užtikrinimas yra svarbios temos: įmonė naudoja slapukus ir Pixel žymas, siekdama pagerinti paslaugų teikimą, analizuoti lankytojų elgseną ir kurti tikslines rinkodaros kampanijas. Tačiau svarbu užtikrinti, kad duomenų tvarkymas atitiktų teisės aktų reikalavimus ir būtų skaidrus klientams.
Kur slypi pagrindiniai veiklos rizikos ir galimybės
- Rizikos: rinkos kintamumas, kasybos poveikio aplinkai reguliavimai, logistinis iššūkiai regionuose.
- Galimybės: plėtra į naujus eksploatuojamus teritorijas, didesni projektai statybų sektoriuje, efektyvios darbo jėgos valdymo praktikos.
Duomenų santrauka
| Metai | Atlyginimas (EUR) | Mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|
| 2024 m. gruodis | 1935,46 | 14913,78 |
| 2024 m. lapkritis | 1798,45 | 13060,31 |
| 2025 m. metai | 2092,73 (vid.) | - |
tags: #skaistgirio #skalda #darbo #laikas