Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) kartu su medikų profesinėmis sąjungomis pasirašė Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (LNSS) šakos kolektyvinės sutarties priedą, kuriuo detalizuojama, kaip turi būti didinamos medikų algos. Šiuo priedu įvedamos atlyginimo „grindys“, tad visų mažiausiai uždirbančių sveikatos priežiūros specialistų atlyginimai kils ir nebegalės būti mažesni nei nustatyta priede. Atlyginimų fondas nuo gegužės 1 d. didėja 20 proc. arba 99,5 mln. Eur.
Sutarties pasirašymo kontekstas ir pagrindiniai tikslai
Šį susitarimą pasirašė sveikatos apsaugos ministras Aurelijus Veryga ir Lietuvos gydytojų sąjungos viceprezidentė Laimutė Vaidelienė, Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Aldona Baublytė, Lietuvos slaugos specialistų organizacijos prezidentė Danutė Margelienė, Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Lina Ganatauskienė bei Medicinos įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos Solidarumas pirmininkė Jolanta Keburienė. Ministro A. Verygos teigimu, šiam žingsniui buvo atsakingai ruošiamasi ir su medikų bendruomene priimtas susitarimas nebus keičiamas, o visos gydymo įstaigos privalės kelti algas ir jas išmokėti, kaip ir buvo susitarta su jų bendruomene.
„Medicinos darbuotojų algos kils visiems gydymo paslaugas teikiantiems specialistams, tačiau daugiausiai jos turėtų didėti mažiausiai uždirbantiems medikams. Šiuo sutarties priedu yra įvedama mažiausia galima pagrindinio darbo užmokesčio suma, kuri gydytojams negalės būti mažesnė nei 1000 eurų (bruto), o slaugytojams bei akušeriams su aukštuoju universitetiniu išsilavinimu ne mažesnėje nei 700 eurų (bruto)“, - sakė ministras A. Veryga.
Šiuo metu šalies gydymo įstaigose yra labai nevienoda darbo užmokesčio sistema. Kai kuriose įstaigose gydytojai uždirba mažiau nei 1000 eurų, o kitose - daugiau nei 2200 eurų (2017-ųjų vidurkis - 1376 eurai). Ministerijoje penktadienį ant Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties priedo parašus padėjo keli profesinių sąjungų atstovai. Nuo gegužės mėnesio gydymo įstaigoms numatyta daugiau mokėti už suteikiamas sveikatos priežiūros paslaugas, o pasirašytu susitarimu tikimasi papildomas lėšas skirti medikų atlyginimams didinti.
Konkrečios grindų ir priedų nuostatos
„Anot jo, susitarime apibrėžta, kad gydytojo užmokesčio pastovioji dalis arba vadinamosios grindys iki mokesčių turės siekti mažiausiai 1 tūkst. eurų, slaugytojo su aukštuoju išsilavinimu - 700 eurų, be aukštojo išsilavinimo - 600 eurų“, - teigė ministras A. Veryga. Taip pat nurodoma, kad atlyginimą sudaro įvairūs priedai, o grindų nustatymas laikomas esminiu garantijos elementu, suteikiančiu darbuotojams tam tikrą finansinį saugumą.
MINISTERIJOS duomenimis, nuo gegužės padidės asmens sveikatos priežiūros paslaugų bazinės kainos ne mažiau kaip 10 procentų, o Vyriausybė skelbia, kad nuo gegužės 1-osios medikų atlyginimai vidutiniškai didės 20 procentų, su prioritetu mažiausiai uždirbantiems. Taip pat numatyta papildomai apie 100 mln. eurų medikų algoms didinti iš PSDF lėšų.
Slaugytojų atlyginimai ir papildomos garantijos
„Susitarime ypatingai akcentuojama slaugytojų atlyginimų didinimo kryptis. Anot Lietuvos medicinos įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos, 20 proc. padidėjimas taikomas ir 2019, ir 2020 metams, o papildomas 10 proc. grindų didėjimasslaugytojams gali būti taikomas per darbo užmokesčio formulę“, - teigė SAM atstovas A. Pečkauskas.
Taip pat sutartyje įtvirtinti priedai už pamainos perdavimą 24 valandas dirbantiems darbuotojams, galimybė skirti tris papildomas dienas per metus sveikatos būklei gerinti bei papildoma poilsio diena per mėnesį tiems, kurie augina vaiką su negalia. Be to, įpareigojama skirti bent 0,5 proc. darbo užmokesčio sąnaudų kvalifikacijos kėlimui ir sudaryti įstaigos darbuotojų psichologinę gerovę užtikrinančią darbo aplinką. Per keturis mėnesius nuo sutarties pasirašymo bus parengtas Darbuotojų psichologinės gerovės veiksmų planas.
Sutartyje taip pat numatytas atskiras susitarimas dėl slaugytojų darbo sąlygų gerinimo. Pasak A. Pečkausko, slaugytojams bus papildomai didinamos grindų dalys ir suteikiama daugiau teisinių bei socialinių garantijų. Taip pat atkreiptas dėmesys į tai, kad kai kurios garantijos gali būti taikomos tik profsąjungų nariams, pavyzdžiui, sveikatinimo dienos. Vis dėlto ministro nuomone, kalbant apie visą viešųjų įstaigų sektorių, šakos sutartis brėžia bendrą kryptį, o įstaigos sudaro konkrečias sutartis savo licencijuotose įstaigose.
SAM pabrėžia, kad naujoji šakos kolektyvinė sutartis užtikrina 2021 m. pasirašytos sutarties tęstinumą ir papildomą garantijų sąrašą nariams. ELTA primena, kad pirmą kartą vieninga sveikatos sektoriaus kolektyvinė sutartis su visomis sveikatos apsaugos sistemoje veikiančiomis profesinėmis sąjungomis buvo pasirašyta 2021 m. lapkričio mėnesį.
Ko tikisi ir ką rodo pradinis poveikis
VLK teigia, kad asmens sveikatos priežiūros paslaugų bazinės kainos padidintos ne mažiau kaip 10 procentų. SAM nurodo, kad darbo užmokesčio didinimo procese svarbus ir transprotas - darbuotojai gaus kompensacijas už viešuoju transportu vykstančias darbo keliones. Gydymo įstaigoms tikimasi gauti daugiau lėšų, kurios leis mokėti didesnius atlyginimus.
Saikingai didėjanti atlyginimų kreivė ir papildomos priemonės, tokios kaip psichologinės gerovės planai, rodo siekį sustiprinti personalo motyvaciją, kvalifikaciją ir stabilumą sistemoje. Pasak Samuelio Pečkausko, šis susitarimas padeda užtikrinti nuoseklų atlyginimų augimą ir numato konkrečias priemones darbuotojams.
Analitikai mano, kad šis žingsnis - dalinė pradžia deryboms dėl tolesnių atlyginimų didinimų, kurie galėtų vykti per ateinančius metus. Lyginant su pastaraisiais metais, atlyginimų modelis tampa aiškesnis, o grindų įvedimas užtikrina minimalaus užmokesčio lygio apsaugą visoms gydymo įstaigoms.
tags: #sam #ir #mediku #organizacijos #pasirase #susitarima