Kokios yra „Sodros“ grindys ir ką jos reiškia darbuotojams bei darbdaviams

Socialinio draudimo įmokų „grindys“ yra prievolė darbdaviui už darbuotojus, kurių atlyginimas nesiekia minimalios mėnesinės algos (MMA), mokėti draudimo įmokas ne nuo mažesnių pajamų nei tuo metu yra minimali mėnesinė alga. Nuo 2018 metų sausio 1 dienos įsigaliojusi nauja tvarka siekia užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje.

Kaip veikia „Sodros“ grindys - paprastai ir praktiškai

Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga, darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo „Sodros“ grindų sumos. Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas bus naudojamas MMA dydis, net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą.

Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos. Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo „Sodros“ grindų, priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y. 1038 Eur (MMA), o socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos pagal deklaruotas pajamas, ypač kai šios pajamos yra mažesnės už nustatytą minimalų pajamų slenkstį.

Ką reiškia grindys darbuotojams

• Pritaikius „Sodros“ įmokų grindis visus metus dirbęs žmogus stažo sukaups pilnus metus, o ne pusę, kaip būtų gaunant pusę minimalios algos ir sumokėjus mažiau įmokų.
• Naujoji tvarka leis dirbantiesiems nepilnu etatu ir mažesniu krūviu nepaisant to daugiau sukaupti oriai senatvės pensijai.
• Socialinio draudimo įmokos nuo grindų turi įtakos ateities pensijai ir kitoms socialinėms išmokoms, nes būtent nuo darbdavių mokamų įmokų priklauso, kokią pensiją ir socialinio draudimo išmokas gaus žmogus.

Ką reiškia grindys darbdaviams

Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už „Sodros“ grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Pakeista tvarka nesukels papildomų administracinių nepatogumų darbdaviams - darbdaviai kaip įprastai turės pateikti ataskaitas apie darbuotojams priskaičiuotus atlyginimus ir socialinio draudimo įmokų sumas, o „Sodra“ operatyviai įvertins, už kuriuos darbuotojus nereikia mokėti įmokų nuo MMA ir informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą.

Nei ataskaitų pateikimo, nei įmokų mokėjimo terminai nesikeičia. Darbdaviai niekuo papildomai rūpintis nereikia - „Sodra“ automatiškai apskaičiuos papildomas draudžiamųjų pajamų ir įmokų sumas ir apie mokėtiną sumą draudėjas bus informuotas el. žinute į asmeninę „Sodros“ paskyrą.

Ar galima dirbti mažiau nei 1 etatas esant grindims?

Taip, esant „Sodros“ grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Kaip ir iki šiol, bus galima dirbti ir puse etato, ir kelias valandas per dieną. Svarbu pats algos dydis - jeigu jis mažesnis nei minimali mėnesio alga, darbdavys turės sumokėti daugiau socialinio draudimo įmokų, o tai savaime skatins darbuotojus pervesti į pilno etato pozicijas. Tai taip pat nereiškia, kad už pusę etato žmogus gali gauti tik pusę minimalios algos: atsakomybė už adekvačias įmokas krenta darbdaviui.

Kam „Sodros“ grindys netaikomos - svarbios išimtys

• Jaunam žmogui studijuojant ir norint papildomai dirbti nepilną darbo dieną, „grindys“ nebus taikomos iki 24 metų.
• Pensininkams ir gaunantiems netekto darbingumo pensijas įsidarbinti sunkiau nebus, nes šioms grupėms socialinio draudimo įmokos taip pat netaikomos.
• Grindys netaikomos tiems gyventojams, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis - pavyzdžiui, tėvai antrais ir trečiais vaiko priežiūros metais, slaugantieji namuose neįgalų asmenį, privalomosios pradinės karo tarnybos kariai, dvasininkai, meno kūrėjo statusą turintys asmenys.
• Taip pat išimtys taikomos darbuotojams, dirbantiems samdomą darbą pas du darbdavius ar turintiems kelis darbdavius (su tam tikrais paaiškinimais ir 2027 m. numatomais tikslinimais).

Statistika ir poveikis darbo rinkai

Lietuvoje 150 tūkst. dirbančiųjų oficialiai gauna mažesnę nei minimalią algą. Birželio mėnesį 104 tūkstančiai Lietuvos gyventojų vis dar uždirbo mažiau nei minimumą, nors plušėjo visą mėnesį, suskaičiavo „Sodra“. Tai yra 30 procentų mažiau nei pernai gruodį, kuomet dar nebuvo taikomos „Sodros“ įmokų grindys.

Atitinkamai, šiek tiek išaugo uždirbančiųjų lygiai mėnesio minimalią algą (MMA) skaičius - šiuo metu ją gauna 4,5 procentai Lietuvos gyventojų, dirbančių visą mėnesį (pernai gruodį - 2,9 proc.). Tad iš viso minimumą ir mažiau šiuo metu uždirba 14 procentų darbuotojų, kai pernai gruodį - 16,3 proc. Be šių žmonių dar 30-50 tūkst. gyventojų buvo užtikrintos didesnės socialinės garantijos, nes darbdaviai sumokėjo papildomas socialinio draudimo įmokas, kad jos nebūtų mažesnės nei nuo MMA.

Pokyčiai nuo 2025-2027 m. ir jų reikšmė

Nuo 2025 m. sausio 1 d. MMA (1 038 Eur) tapo minimali suma, nuo kurios turi būti mokamos „Sodros“ įmokos, išskyrus tam tikras išimtis: darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgalius asmenis, pensinio amžiaus darbuotojus ir asmenis iki 24 metų. Vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėjo iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ siekė 126 532,8 Eur per metus (60 VDU).

Seimas 2026 m. birželio 25 d. priėmė pataisas, kuriomis sutarta nuo 2027 m. sausio 1 d. tikslinti socialinio draudimo įmokų už asmenis, turinčius du ir daugiau darbdavių, apskaičiavimą. Naujomis nuostatomis siekiama užtikrinti minimalias asmenų socialinio draudimo garantijas, susijusias su įmokų mokėjimu nuo MMA; pakeitimai palies maždaug 8 tūkst. žmonių.

Sodros įmokų tarifai (pagrindiniai aspektai)

• Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai).
• Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur per metus (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc.
• Darbdavių (draudėjų) įmokos lieka nuo visos sumos (1,77 proc. minėtame pavyzdyje), t. y. jiems riba ne taikoma.

Socialinis ir ekonominis kontekstas - argumentai už ir prieš

„Sodros“ grindys buvo priimtos dėl to, kad nemaža dalis šalies gyventojų dirba už mažesnę nei MMA algą. Tai trukdo sukaupti reikiamą stažą pensijai bei kitoms socialinėms išmokoms gauti. Įstatymo tikslas yra padėti labiausiai pažeidžiamoms socialinėms grupėms jaustis visuomenėje stabiliau. Taigi, net ir tie, kurie dirba pusę etato - kaupia pilną stažą pensijai.

Tačiau yra ir kritikos: kai kurie atstovai teigia, kad taisyklė nė kiek nepalengvina situacijos verslui ir kad įmokų primokėjimas neturi būti primetamas darbdaviams. Buvo pastebėta, kad dėl pokyčių kai kurios įmonės galėjo koreguoti darbuotojų skaičių ar darbo sąlygas. Vis dėlto buvo ir teigiamų atsiliepimų: išlikus išlygoms jaunimui iki 24 metų, pensininkams ir neįgaliesiems, pokyčiai sulaukė mažiau protestų iš trišalės tarybos narių.

Praktiniai patarimai darbdaviams ir darbuotojams

• Darbdaviai turi deklaruoti faktinę darbuotojui apskaičiuotą pajamų ir įmokų sumas SAM pranešimu; pateikus pranešimą ir duomenis, „Sodra“ automatiškai apskaičiuos papildomas draudžiamųjų pajamų ir įmokų sumas.
• Darbdaviai turėtų pasitikslinti, ar darbuotojas priklauso kuri nors iš išimčių (iki 24 metų, pensininkas, draudžiamas valstybės lėšomis ir kt.).
• Darbuotojams verta žinoti, kad net dirbant nepilną etatą galima kaupti pilną stažą, jei darbdavys moka įmokas nuo MMA - tai svarbu ateities pensijų skaičiavimui.
• Detales dėl išimčių ir konkrečių situacijų geriausiai gali paaiškinti teisininkai arba „Sodra“ konsultantai.

Santrauka - svarbiausios mintys

„Sodros“ grindys - tai mechanizmas, kuriuo siekiama užtikrinti, kad net mažiausiai apmokami arba nepilnu etatu dirbantys asmenys gautų adekvatų socialinio draudimo stažą ir ateityje galėtų tikėtis didesnės pensijos bei kitų išmokų. Darbdaviams ši nuostata reiškia papildomą finansinę atsakomybę už darbuotojus, kurių atlyginimas mažesnis nei MMA, tačiau administracinių pakeitimų reikia nedaug, nes „Sodra“ automatiškai apskaičiuoja reikalingas papildomas įmokas ir informuoja darbdavius.

tags: #kokios #yra #sodros #grindys