Daugelis buhalterių su nerimu laukia sausio pabaigos, kai SODRA pateiks darbdaviams informaciją apie darbuotojus, kuriems turi būti primokama socialinio draudimo įmoka dėl nuo 2018 metų sausio 1 dienos įsigaliojusių SODRA „grindų“ taikymo.
Ką reiškia Sodros grindys ir kam jos taikomos?
SODROS grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus net jei jų atlyginimas yra mažesnis už minimalųjį mėnesinį atlyginimą (MMA).
Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje.
Kuriems darbuotojams grindys netaikomos?
Nuo 2018-ųjų metų grindys taikomos visiems darbuotojams, tačiau yra išimčių. Pavyzdžiui, grindys netaikomos jaunimui iki 24 metų, dirbantiems pagal savivaldybių įgyvendinamas užimtumo didinimo programas, slaugantiems artimuosius, taip pat dirbantiems ne visą darbo dieną, ar draudžiamiesiems valstybės lėšomis (pvz., auginti vaiką iki trejų metų, globoti neįgalų asmenį ir pan.).
Kaip grindys veikia žmonėms, dirbantiems keliais darbdaviais ar turintiems kelias pajamas?
Nuo 2027 m. sausio 1 d. įsigalioja nauja tvarka, kai darbuotojams, dirbantiems pas kelis darbdavius, įmokos apskaičiuojamos nuo visų jų kartu išdirbtų pajamų, jeigu bendra darbo užmokesčio suma nesiekia MMA. Pagal VSDĮ nustatytą metodiką papildomos įmokos yra paskirstomos tarp darbdavių proporcingai, atsižvelgiant į jų prisidėjimą prie MMA dalies, jau sumokėtas įmokas ir darbuotojo faktiškai dirbtas dienas.
Jei bendra išdirbta alga iš visų darboviečių yra mažesnė už MMA, „Sodra“ apskaičiuos trūkstamą įmokų dalį ir paskirstys ją tarp darbdavių. Papildomų įmokų perskaičiavimą atliks pati „Sodra“ ir informuos draudėjus el. paštu per jų asmeninę „Sodros“ paskyrą. Darbdaviai turi sumokėti papildomas įmokas iki kito mėnesio, einančio po pranešimo gavimo mėnesio, 15 dienos.
Kokie papildomi pokyčiai planuojami 2027 metais?
Nuo 2027 m. sausio 1 d. išplėsiamas išimtinių atvejų sąrašas, kai „Sodros grindys“ netaikomos. Pirmiausia tai savivaldybių įgyvendinamos užimtumo didinimo programos dalyviai. Taip pat keičiasi sumos ir metodikos - grindys vis dar taikomos visiems darbuotojams, bet bus reikalaujama įmokų nuo MMA dalies, o papildomos išmokos bus paskirstomos atsižvelgiant į bendrą darbuotojo gaunamą sumą iš visų darboviečių.
Taip pat nurodoma, kad ateityje darbdaviams gali būti taikomos papildomos įmokos, jei darbuotojas dirba keliuose darbdaviuose ir gaunamos pajamos viršija MMA, o Sodra jas apskaičiuos ir informuos apie jas.
Praktiniai pavyzdžiai ir komentarai
Tryloje nuomonių ir komentarų iš skirtingų šaltinių, įskaitant Seimo narių ir ekspertų nuomones, pastebima, kad grindys turėtų skatinti socialinę apsaugą, tačiau kai kuriais atvejais taikymas kelią į galimas išimčių ir teisinius ginčus dėl skaičiavimo dvipusio pobūdžio.
Pritaikius grindis sevenimė metų, žmogus, dirbantis visus metus ir sukaupęs pilną stažą, gauna daugiau socialinių garantijų nei tuo atveju, kai dirba tik pusę metų už mažesnį atlyginimą. Tačiau kai kurios nuostatos ir išimtys kelia diskusijų dėl teisingumo tiems, kurie turi papildomų pajamų šaltinių ar dirba dviejose darbovietėse.
Ką svarbu žinoti darbdaviams ir darbuotojams?
- Darbdaviai privalo mokėti įmokas nuo grindų sumos, net jei darbuotojo atlyginimas yra mažesnis už MMA.
- Jei darbuotojo bendra alga iš visų darboviečių yra mažesnė už MMA, Sodra paskaičiuos trūkstamą įmokų dalį ir paskirstys ją tarp darbdavių.
- Dirbant pusę etato ar kelias valandas per dieną, galima tik tuo atveju, jei grindys netaikomos tiems darbo režimams - pavyzdžiui, studentams, pensininkams ar įgaliotiems tam tikroms išimtims.
Į ką dar atkreipti dėmesį?
Naujosios nuostatos siekia užtikrinti, kad minimalus socialinis draudimas būtų sukauptas net tiems, kurie dirba mažiau už MMA, ir kad būtų išsaugoti socialiniai garantijai ateityje. SADM ir Sodra akcentuoja, kad grindys neturi būti diskriminuojančios ar stabdančios įdarbinimą, o ribos turi būti taikomos vienodai visiems dirbantiems.
