Nuo 2025 metų II grupei priskiriami darbdaviai patiria mažesnes Sodros įmokų “grindis” (0,03 proc. sumažėjimas). Kitos įmokos ir jų tarifai lieka nepakitę. Taip pat Lietuvoje nuosekliai keičiasi VDU, MMA ir su tuo susijusios socialinio draudimo sąlygos, kurios tiesiogiai liečia darbo užmokesčio skaičiavimus, įmokas ir pensijų kaupimą.
Kodėl taikomos grindys ir kam jos aktualios
Sodros grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus, net jei jų atlygis yra mažesnis už minimalų mėnesinį užmokestį (MMA). Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad dirbantys asmenys sukauptų pakankamą socialinį stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje. Grindys nėra taikomos jaunimui iki 24 metų, taip pat kai darbuotojas dirba valstybės lėšomis arba yra kita išimtis pagal įstatymą.
Naujosios gairės ir jų įsigaliojimo laikotarpiai
1) Nuo 2025 metų II grupei priskiriamų darbdavių įmokos mažinamos 0,03 proc. 2) Nuo 2025 metų MMA didėja iki 1 038 Eur, tad grindys auga ir jos tampa didesnės. 3) Nuo 2026 metų sausio 1 d. įsigalioja papildomi pokyčiai: MMA ir VDU pokyčiai, papildomos įmokų taisyklės, nauji mokesčių tarifai viršijant tam tikras ribas, bei išimtys tam tikroms grupėms (pvz., dirbantiems keliuose darbdaviuose, neįgaliesiems, pensinio amžiaus darbuotojams).
Seimo pataisos nuo 2027 metų tikslina įmokų apskaičiavimą asmenims, turintiems du ir daugiau darbdavių, kad užtikrintų minimalias socialinio draudimo garantijas, ypač svarbios paslaugų sektoriuje dirbantiems asmenims kaip valytojai ar viešbučių sektoriuje dirbantys darbuotojai.
Kaip grindys veikia darbuotojams ir darbdaviams
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo grindų sumos, net jei darbuotojo atlyginimas yra mažesnis už MMA. Pavyzdžiui, kai darbuotojo užmokestis yra 600 Eur, darbdavys privalo mokėti įmokas nuo 840 Eur (grindų sumos). Darbuotojams grindys reiškia, kad skaičiuojant jų socialinio draudimo stažą, pensijas ir kitas išmokas, į jo atlyginimą pritaikomas MMA dydis 1038 Eur (MMA, 2026 m. numatytas lyginant su 2025 m.).
Tačiau gyventojams, kurie dirba mažiau nei 1 etatas, grindys gali būti taikomos tik tada, jei nėra išimtis (jaunimas iki 24 metų, slaugomi asmenys ir pan.). Grindų taikymas užtikrina, kad net trumpalaikiai ar nepilno etato darbai prisidėtų prie pensijos stažo ir socialinių išmokų ateityje.
Kaip grindys veikia konkrečiais atvejais
Jeigu darbuotojas sirgo ar nedirbo dėl pravaikštų, jo darbo užmokestis gali būti neskaičiuojamas arba sumos gali būti pritaikytos proporcingai dirbtų dienų skaičiui. Jei darbuotojas turi kelis darbdavius, įmokos gali būti taikomos tik tam tikroms situacijoms, todėl darbdaviams rekomenduojama pasikonsultuoti su teisininkais dėl konkrečių aplinkybių.
Taip pat grindys gali būti netaikomos tiems gyventojams, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis (pvz., prižiūrint vaiką iki trejų metų, slaugantį neįgalų asmenį, pradinio karo tarnybos kariams, dvasininkams ir kt.).
Praktinės gairės darbdaviams: kaip teisingai informuoti ir apskaityti
Sodra operatyviai įvertins, už kuriuos darbuotojus nereikia mokėti įmokų nuo MMA, ir informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą. Nei ataskaitų pateikimo, nei įmokų mokėjimo terminai nesikeičia. Darbdaviai ir toliau turi pateikti ataskaitas apie darbuotojams priskaičiuotus atlyginimus ir socialinio draudimo įmokų sumas iki nustatytų terminų.
Pažymėtina, kad grindys nebus taikomos visiems - kai darbuotojas dirba kitu darbdaviu, gavo senatvės ar neįgalumo pensiją arba yra jaunesnis nei 24 metų, grindys nėra taikomos jų atžvilgiu. Tačiau tiems, kurie dirba su papildomais (savanoriškais) sveikatos draudimais, gali kilti papildomos nuostatos dėl įmokų jautrumo nuo MMA, įskaitant tam tikras išimtis dėl mokesčių lengvatų.
Keli svarbūs faktai apie pokyčius 2024-2026 m.
VDU augo iki 2 108,88 Eur (nuo 2025 metų pabaigos jis fiksuotas, o 2026 m. planuojama nauja minimalios algos reforma).
Socialinio draudimo įmokų tarifai darbuotojams išlieka tokie: 19,50 proc. (nekaupiančiam pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantys papildomai). Darbdavių įmokos lieka 1,77 proc. VISOS sumos iki įprastų ribų, tačiau grindys taikomos nuo MMA.
Nuo 2026 m. planuojami papildomi GPM įstatymo pakeitimai, įskaitant nuostatų susiaurinimą dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio ir papildomas lengvatas dėl socialinių įmokų už papildomą (savanoorišką) sveikatos draudimą.
Nuo 2026 m. tremia grėsmė lifto pokyčiai: minimali mėnesinė alga (MMA) ir jos poveikis darbuotojams, kurių pajamos arti MMA ribos - grindys bus taikomos dar daugiau asmenų, įskaitant įsidarbinimą naujas vietas.
Kaip grindys veikia kasdienybėje: praktiniai pavyzdžiai
• Darbdaviai mokės įmokas nuo grindų sumos, kai darbuotojo atlyginimas yra mažesnis už MMA.
• Darbdaviai privalo apmokėti papildomą įmokų sumą, jeigu darbuotojo MMA yra mažesnis už grindų sumą.
• Dirbantiems pusę etato grindys gali būti taikomos tik tuo atveju, kai nėra išimčių - todėl kai kurie darbuotojai gali dirbti mažiau nei visą etatą ir gauti mažesnę gydymo ar senatvės išmoką, bet turi būti užtikrintas jų socialinis stažas.
Table: tipiniai grindų scenarijai (simplifikuota)
| Atvejis | Darbo užmokestis | Grindų suma | Darbdavio įmokos nuo grindų |
|---|---|---|---|
| Darbuotojas uždirba 600 Eur | 600 Eur | 840 Eur | Taikomos įmokos nuo 840 Eur |
| Darbdavys turi kelis darbdavius | Pagal MMA | Pagal grindų ribas | Įmokos taikomos nuo grindų sumos toje situacijoje |
Vaizdinės priemonės
Įnašo marža
Vartotojo klausimai ir atsakymai
Ar galima dirbti mažiau nei 1 etatą su grindimis? Taip, tačiau grindys taikomos tik tam tikromis sąlygomis ir išimtys dėl amžiaus bei socialinių statusų. Ar grindys taikomos mano atveju, kai turiu kelis darbdavius? Reikia įvertinti, ar vienas iš jų moka įmokas nuo MMA, o kiti gali turėti išimtis. SODRA pateiks pranešimą apie papildomą įmokų sumą tiems darbuotojams, kuriems grindys taikomos.
Kaip grindys veikia pensijų kaupimą? Grindys užtikrina, kad net dirbant nepilnu etatu darbuotojas sukaups visą stažą, tačiau visa tai priklauso nuo to, ar įmokos buvo mokamos nuo grindų. Jei įmokų nėra nuo MMA arba darbuotojas neturi įstatymo išimčių, pensijų dydžiai gali skirtis.