atlyginimai lipduku klijuotoju: realijų įvertinimas Kėdainių LEZ ir regiono darbo rinkoje

Kėdainių laisvojoje ekonominėje zonoje kuriasi naujos užsienio ir vietos kapitalo įmonės, tačiau kėdainiečiai dejuoja, kad jos esą mūsų krašte moka „centus“, ir ne geografinė vieta ar politinis geranoriškumas lemia įmonių steigimąsi čia, o tik galimai pigi darbo jėga. Tačiau ar tokios kalbos turi realaus pagrindo? Statistiniai duomenys rodo, kad pagal atlyginimų vidurkius Kėdainiai yra 7 vietoje Lietuvoje, tačiau kėdainiečiai atremia, kad tuos vidurkius išpučia tik kelios didesnius atlyginimus mokančios įmonės ir ypač tai, kad į tuos atlyginimų vidurkius įskaičiuojami ir itin aukštos kvalifikacijos vadovams mokami solidūs atlygiai, apie kokius eiliniai darbuotojai nė sapnuoti nedrįstų.

Valstybės duomenų agentūra skelbia, kad praėjusių metų pabaigoje atlyginimai pakilo visose savivaldybėse. 82 proc. apklausos dalyvių tikino, kad per 2024 metus jiems atlyginimai nekilo, ir tik 18 proc. „Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 metų ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo beveik visose savivaldybėse nuo 0,1 (Lazdijų r.) iki 9,5 proc. (Palangos m.), tik Joniškio r. ir Zarasų r.

Didžiausią bruto darbo užmokestį - 2 639,4 EUR - gavo Vilniaus miesto savivaldybės darbuotojai. Pagal atlyginimų dydį, žinoma, pirmoje vietoje yra Vilnius. Toliau rikiuojasi Kaunas, Klaipėda ir Kauno rajonas. Aut. Lietuvoje yra 60 savivaldybių. Pernai į rankas kėdainiečiai vidutiniškai gavo apie 1,3 tūkst. Tačiau dirbančiųjų skaičius sumažėjo 3,2 proc. - Kėdainiuose iš viso dirbančių žmonių yra apie 14 tūkst.

Skaičius gali atrodyti ne toks jau didelis, tačiau reikia atkreipti dėmesį, kad tik apie 60 proc. Užimtumo tarnyboje paskelbti darbo skelbimai rodo, kad dalis darboviečių siūlo vidutinį darbo užmokestį, siekiantį apie 2,2-2,4 tūkst. Panašu, kad už panašų atlyginimą darbų spektras yra išties labai platus. Kėdainiai yra itin aukštoje pozicijoje pagal atlyginimus - esame septinti iš visų 60-ies savivaldybių! Vidutinis bruto (neatskaičius mokesčių) atlyginimas paskutinius tris praėjusių metų mėnesius čia siekė 2 179 eurus.

Aut. Didžiausias siūlomas atlyginimas siekia 3,8 tūkst. 3,7 tūkst eurų siūlo Rivona sandėlio darbininkui. 3 tūkst. Yra ir galimybė dirbti ne pilnu etatu - apie dešimt siūlymų yra asmenims, kuriems dirbti reikėtų ne pilną darbo dieną. Nemažai ieškoma mokytojų - kelioms pamokoms per savaitę. Pernai į rankas kėdainiečiai vidutiniškai gavo apie 1,3 tūkst. eurų. Tačiau dirbančiųjų skaičius sumažėjo 3,2 proc. - Kėdainiuose iš viso dirbančių žmonių yra apie 14 tūkst.

Tik apie 60 proc. krašto gyventojų yra darbingo amžiaus, o iš jų dirba taip pat tik apie 60 proc. Aut. O čia jau galima rasti ir gerokai solidesnį atlyginimą siūlančių įmonių. Štai, tarkime, tarptautinė įmonė ieško buhalterės, kuriai siūlomas atlyginimas iki 3,14 tūkst. Pardavimų vadybininkams siūloma užsidirbti ir iki 6,6 tūkst. 3,7 tūkst. eurų siūlo Rivona sandėlio darbininkui. Tiesa, darbo laikas šioje pozicijoje būtų 48 valandos per savaitę, kai įprastu darbo laiku laikoma 40 valandų per savaitę.

O kokia gi situacija su Kėdainių LEZ įsikūrusiosiomis įmonėmis? Štai visai neseniai duris atidariusi „Pon.Bike“ šiuo metu ieško kelių darbuotojų - apskaitos specialisto, kuriam siūlo iki 3,14 tūkst. eurų užmokestį „ant popieriaus“, gamybos planavimo specialisto, kuriam siūloma alga iki 2,5 tūkst. eurų, linijos komandos vadovui siūloma apie 2,4 tūkst. Taip pat ieškoma lipdukų klijuotojų, ratų surinkimo, sandėlio operatorių. Jiems siūloma alga nesiekia vidutinės ir yra apie 1-1,2 tūkst. Ukrainiečių įmonė „Kormotech“ ieško gamybos operatorių, kuriems siūloma 1,1-1,3 tūkst. eurų alga bei receptūrininko, kuriam siūloma iki 1,8 tūkst. UAB „Ikarai“ šiuo metu darbuotojų neieško, vidutinis atlyginimas įmonėje siekė 2,5 tūkst. eurų. Senesni darbo skelbimai rodo, kad įmonė ieškojo chemiko-technologo ir jam siūlė 2,5 tūkst. UAB „Natūralus pluoštas“, panašu, šiuo metu darbuotojų taip pat neieško. Tačiau pernai naujai pamainai ieškojo gamybos darbuotojų, operatorių, vyr. operatoriaus-pamainos vadovo. Darbo užmokestis buvo siūlomas nuo 900 iki 1,4 tūkst. AB „K2 LT“, valdanti krematoriumą, šiuo metu ieško administratoriaus ir siūlo 1,8 tūkst. eurų atlyginimą. Šioje įmonėje atlyginimų vidurkis siekia beveik 2,9 tūkst. eurų ir yra 33 proc. UAB „Linde Gas“ Kėdainiuose šiuo metu darbuotojų neieško. Visgi tarptautinė įmonė moka savo darbuotojams solidų vidutiniškai 3,5 tūkst. UAB „Epsoma“ šiuo metu neturi aktyvių darbo skelbimų, tačiau ankstesni skelbimai rodo, kad ieškoma įvairaus spektro darbuotojų, o jiems siūlomas atlygis siekia nuo 1,1 iki 2,4 tūkst.

Be to, tam tikri darbdaviai pateikia konkrečias sritis, kuriose atlyginimai gali svyruoti. Pavyzdžiui, pareigų pakuotojas grynasis atlyginimas svyruoja nuo 813 EUR iki 2 625 EUR per mėnesį. Deramai pasiruošti deryboms dėl atlyginimo yra labai svarbu. Atlyginimo duomenys yra iš atlyginimų apklausos, kur kiekvienas gali anonimiškai palyginti savo atlyginimą su kitais darbuotojais, dirbančiais toje pačioje pozicijoje. Šie duomenys valome ir apdorojame pagal mūsų metodiką.

Taigi, ką rodo realūs skaičiai apie lipduko klijuotojų atlyginimus ir galimybes? Kėdainiai pasižymi gana plataus diapazono atlyginimais spektru - nuo žemiausių įdarbinimo opcijų iki aukštesnių, priklausomai nuo įmonės dydžio, sektoriaus ir įmonės importo ar eksporto pobūdžio. Gamybos įmonėse lipduko klijuotojų įgūdžiai dažnai derinami su papildomomis funkcijomis: sandėlio, logistikos, gamybos linijų priežiūra ar kokybės kontrole. Atlyginimai šiose pozicijose gali būti arti ar šiek tiek viršyti vidurkį, tačiau plačiam spektrui įtakos turi regiono konkurencingumas, užimtumo lygis ir įmonių specifikos.

Konkreti lipduku klijuotojo ir susijusių profesijų apžvalga

lipduku klijuotojų darbo užmokestis Lietuvoje gali būti labai įvairus, priklausomai nuo įmonės dydžio, įmonės sektoriaus, darbo valandų ir papildomų funkcijų. Pavyzdžiui, „Pon.Bike“ ieško apskaitos specialisto iki 3,14 tūkst. eurų, gamybos planavimo specialisto iki 2,5 tūkst. eurų, linijos komandos vadovui apie 2,4 tūkst. Panašiai gali buti ir lipdukų klijuotojų, ratų surinkimo bei sandėlio operatorių pareigoms, kurioms siūloma apie 1-1,2 tūkst. eurų. Tačiau užsienio įmonėms įstojus į LEZ centriniam skaičiuojančiam atlyginimų kurpimo rodiklius įtakos turi ir aukštesnės kvalifikacijos pareigų atlyginimai, tokie kaip buhalterė ar pardavimų vadybininkai, kuriems gali būti siūlomi ir 3,14 tūkst. eurų ar daugiau.

Tarptautinė įmonė „Kormotech“ ieško gamybos operatorių, kuriems siūloma 1,1-1,3 tūkst. eurų, ir receptūrininko - iki 1,8 tūkst. Tuo tarpu UAB „Ikarai“ vidutinis atlyginimas siekė apie 2,5 tūkst. eurų. AB „K2 LT“ krematoriumas siūlo 1,8 tūkst. eurų atlyginimą administratoriui, o vidutinis įmonės atlyginimas yra apie 2,9 tūkst. eurų. UAB „Epsoma“ siūlė įvairaus pobūdžio darbo vietas, kurioms atlyginimai svyravo nuo 1,1 iki 2,4 tūkst. eurų.

Šie duomenys parodo, kad net LEZ įsikūrusių įmonių atlyginimai nėra vien tik „minimalūs centai“. Jie rodo išskirtinai dinamišką atlyginimų spektrą, kuris įtemptas į regionų ekonominį kontekstą ir įmonių poreikius. Svarbiausia - planuojant atlyginimus yra tiksliai įvertinti pareigas, atsakomybės lygius ir darbo valandas, taip pat įvertinti rinkos paklausą bei konkurencingumą.

Be to, reikia pabrėžti, kad įmonės ieško ir dalinai darbo laiką: ne pilnu etatu - apie dešimt siūlymų. Tai parodo darbo rinkos lankstumą ir galimybes plėstis net iš dalinio užimtumo formatų, pritraukiant įvairias grupes - studentus, mokinius ar liepą pereinantiems dirbti asmenims. Taip pat matyti, kad jaunomedžiui segmentui IKARAI, Natūralus pluoštas ir panašios įmonės gali siūlyti specializuotas pozicijas su atitinkamais atlyginimais.

tags: #atlyginimai #lipduku #klijuotoju